【项目内容描述】
我们是做美发学院教育培训的，先说个大概，再说详细的
第一、需求就是客户管理系统，客户分类、及进展程度、资料及实现分区域和批量管理。三个等级会员和散客，折扣比例不一样。
第二、就是行政人事管理请假、会场管理准备等、每个员工每周任务、每天工作进度显示（有些可以不显示）业务出差申请、员工绩效、渠道及其他人员的信息。
第三、财务做到收支记录和账目清晰及业务员的业绩目标比重、所有客户的消费记录和代理商、业务员的级别和提成薪资计算。
第四、校区管理，譬如学员对课程的打分满意度评分、员工的晋升、老师的晋升、排课程时间表。
第五、校区的一个小卖部需要进销存管理，及校区的物资管理。出售工具物品的买卖记录和存储的明细。
1、市场部：
包括：客户管理、业务员的管理（包括员工的时间管理，目标管理，每周工作量的管理）、渠道的管理、区域的OPP的管理、营销会议的管理及执行、行动管理、课程管理（及课程的价格管理，会按课程定价，也会有套餐，也可以包次）、会员管理、会员定金，预存款管理、业务员和OPP老师的绩效管理、支持会员手机报名，支付，报名信息的提醒、学员的满意度调查，（比如校区、讲师、课程等的满意度，会影响相关人的绩效和晋升）、学员学费余额的提醒、市场部员工的PK表、员工绩效、员工薪资、员工晋升等模块。
2、财务管理：
包括：收银管理、应收管理、应付管理、费用管理、收入管理、销售管理、采购管理、库存管理、押金管理、预收管理、预付管理、学费的管理、大课管理、费用管控，不同会员不同身份折扣价格不一样、住宿费的管理、工具的买卖和使用费、损耗的管理、现金银行日记账、设备的报废、小卖部的零售和库存管理及预警、各个部门和公司的利润损益及各类报表等模块。
3、校区管理：
包括：报名名单的管理、退校的管理、满意度管理、老师的时间管理、排课管理、售后回访、物资领用、任务量化、人员排便表、老师晋升、课时计算、学生评价、作品管理、二次销售、评分管理等模块。
4、行政：
包括：出差申请、出差报告、行政人员绩效、任务下达，任务评价，交办、模特库、用人申请、面试、人员资料、绩效、考勤、工资等模块。
总的来说不要太复杂，但是分了4块，客户CRM、财务、员工管理、物资管理、和绩效考核。
希望有经验的团队过来接单开发、具体详情，请及时与我联系，价格/工期可面议，中介勿扰。
【项目工期】 可面议
【接包方必备的条件】希望与经验的团队合作
【其他要求】无